A munka és a magánélet egyensúlyát vizsgáló globális rangsor (The Global Life-Work Balance Index) a világ 60 legerősebb GDP-vel rendelkező országát vizsgálta – közölte a Daily Mail.

1. Új-Zéland

A lista élén Új-Zéland végzett 86,59 pontos eredménnyel. Az országban a dolgozókat évente négy hét fizetett szabadság illeti meg.

A munkavállalók hat hónap folyamatos munkaviszony után évente tíz nap betegszabadságot vehetnek igénybe. Ezek a napok akkor is felhasználhatók, ha a dolgozó házastársa, partnere vagy gyermeke szorul ápolásra.

Gyermekvállalás esetén a jogosult szülők akár 26 hét fizetett szülői szabadságot is kaphatnak.

2. Írország

Írország a második helyen végzett 81,17 ponttal.

A teljes munkaidőben dolgozók legalább négy hét fizetett szabadságra jogosultak, de egyes munkaszerződések ennél többet is biztosíthatnak.

A munkavállalók legalább 13 hét munkaviszony után évente öt nap fizetett betegszabadságot kaphatnak.

A várandós anyáknak legalább két héttel a szülés előtt és legalább négy héttel utána kötelező szabadságra menniük. Emellett akár 26 hét fizetett és további 16 hét fizetés nélküli szülési szabadság is járhat.

3. Belgium

Belgium a harmadik helyet szerezte meg 75,91 ponttal.

Az öt napos munkahétben dolgozók évente 20 nap, a hat napos munkarendben foglalkoztatottak 24 nap szabadságot kapnak.

Az anyák legalább egy héttel a szülés előtt és legalább kilenc héttel utána maradhatnak otthon. Ikerszülés esetén további két hét jár.

Az egészségbiztosítási alap az első 30 napban a fizetés 82 százalékát, később 75 százalékát téríti.

Az apák 15 nap apasági szabadságot kapnak, amelyből az első három napot teljes bérrel fizeti a munkáltató.

4. Németország

Németország 74,37 ponttal a negyedik helyen végzett.

A teljes munkaidőben dolgozók legalább 20 nap szabadságra jogosultak, hatnapos munkahét esetén 24 nap jár. Emellett évente kilenc fizetett munkaszüneti nap is van.

Az anyák a szülés előtt hat hét, utána legalább nyolc hét szabadságot vehetnek ki.

A szülők ezen felül akár 36 hónapig tartó gyermeknevelési szabadságot is igénybe vehetnek a gyermek hároméves koráig.

5. Norvégia

Norvégia az ötödik helyen végzett 74,20 ponttal, és az egyik legkedvezőbb családtámogatási rendszert kínálja.

Az édesanyák 54 hét szülési szabadságot vehetnek igénybe a fizetésük 80 százalékával, vagy 44 hetet teljes fizetéssel.

A szabadság megosztható a szülők között, kivéve a szülés előtti három hetet és az azt követő hat hetet.

Betegség esetén akár 52 hét táppénz is igénybe vehető.

A szakszervezeti tagok öt hét fizetett szabadságot kapnak, a nem tagok négy hét és egy nap szabadságra jogosultak.

6. Dánia

Dánia a hatodik helyen végzett 73,76 ponttal.

A dolgozók évente öt hét fizetett szabadságot kapnak, és a fel nem használt napokat átvihetik a következő évre.

Betegszabadság esetén teljes bér jár, függetlenül attól, mióta dolgozik valaki az adott munkahelyen.

Az anyák a szülés előtt négy hét, utána legalább 14 hét szabadságot kapnak. Az apák két hét szabadságot vehetnek ki a szülés előtt, majd további 14 hetet utána.

7. Kanada

Kanada a hetedik helyen végzett 72,89 ponttal.

Az országban a szabályok tartományonként eltérnek, de általánosságban egy év munkaviszony után két hét fizetett szabadság jár.

Öt év után legalább három hét, tíz év után legalább négy hét szabadság illeti meg a dolgozókat.

A szülési szabadság legalább 15 hét, amelyet további 35 hét szülői szabadság egészíthet ki.

8. Ausztrália

Ausztrália a nyolcadik helyen végzett 71,53 ponttal.

A teljes állásban dolgozók évente négy hét fizetett szabadságot kapnak, a műszakos munkarendben dolgozók pedig egy plusz hetet.

A szülők akár két év fizetés nélküli szülői szabadságot is kivehetnek, és visszatérhetnek korábbi munkahelyükre.

Emellett legfeljebb 20 hét fizetett szabadság is megosztható a szülők között.

9. Finnország

Finnország a kilencedik helyen végzett 71,42 ponttal.

A dolgozók szerződésüktől függően évente 24–30 nap fizetett szabadságot kapnak.

Emellett 11 munkaszüneti nap jár, és ha valaki ezek egyikén dolgozik, dupla bért is kaphat.

Az anyák akár 105 nap szülési szabadságot vehetnek igénybe, az apák pedig 54 nap apasági szabadságra jogosultak.

10. Spanyolország

A legjobb 10-es rangsort Spanyolország zárja 70,53 ponttal.

A teljes munkaidőben dolgozók évente 23 nap fizetett szabadságot kapnak, emellett 14 fizetett munkaszüneti nap is jár.

Mindkét szülő 19 hét szülői szabadságra jogosult, amely idő alatt a társadalombiztosítás teljes bért fizet.

A szabadság első hat hetét kötelező a szülés után kivenni, a fennmaradó időszak rugalmasan felhasználható a gyermek első évében.

A kiemelt kép illusztráció. A kép forrása: Ficsak Blog