A független tanácsadó szerv szerint ez „a munkanélküli, de munkára kész csoport kihasználatlan munkaerő-potenciált” jelent.
A legnagyobb arányban török és marokkói származású migránsok szerepelnek a kihasználatlan munkaerőcsoportban, mintegy 50 ezer fővel, míg a szíriai migránsok körében a probléma arányait tekintve a legsúlyosabb: több mint a felük munkanélküli, annak ellenére, hogy dolgozni szeretne.
A tanács az elemzésben a migránsokat a hasonló korú és nemű, bevándorlói háttérrel nem rendelkező, holland születésű lakossággal hasonlította össze. Megállapították, hogy a 25–65 év közötti 1,7 millió migráns közül csak 68 százalék dolgozott 2022-ben, míg a hollandok esetében ez az arány 86 százalék volt.
A jelentés szerint a nőket különösen súlyosan érinti a probléma: körükben 23 százalék a munkanélküliség, míg a férfiaknál 15 százalék.
A menedékkérők és családegyesítéssel érkezők körében különösen magas a munkanélküliség: háromnegyedük nem dolgozik. E csoportok – köztük az Ukrajnából érkezett menekültek – a kihasználatlan munkaerő-potenciál csaknem felét adják.
Kapcsolódó tartalom
A tanács a holland nyelvoktatás széles körű hozzáférhetőségét javasolja: „Különösen a menekültek és családi migránsok körében drámaian csökkenne a tehetségpazarlás, ha tökéletesen beszélnék a hollandot” – áll a jelentésben.
Kapcsolódó tartalom
A jelentés szerint a migránsokat gyakran éri elutasítás a külföldön szerzett végzettségük miatt is. A holland munkáltatók előnyben részesítik a hazai diplomákat, még akkor is, ha a migránsok komoly tanulmányi háttérrel rendelkeznek. A migrációs tanácsadó testület további felméréseket tervez a probléma gyökereinek feltárására.
A kiemelt kép illusztráció