A HR-asszisztens képesítéssel rendelkező Laurence Van Wassenhove 1993-ban kezdett el dolgozni a France Télécom távközlési vállalatnál. Egészségügyi problémáira tekintettel titkárnői pozíciót kapott. A nőnek epilepsziája és hemiplégiája, vagyis féloldali bénulása van, az egyik gyermeke pedig autista. Elmondása szerint a fenti okok miatt mindig anyagi gondokkal küzdött, többször fenyegették kilakoltatással.
Miután az Orange cég 2000-ben felvásárolta a munkaadóját, a nő a vállalatnál maradt, de később áthelyezését kérte egy másik régióba. Két évvel később a munkaadója jelentést készített a nőről, ami alapján arra jutottak, hogy nincs olyan munkakör, amit fel tudnak ajánlani neki.
Először folyamatos készenlétbe helyezték, majd betegszabadságra küldték, végül azt ajánlották neki, hogy vonuljon nyugdíjba, de ő továbbra is dolgozni akart.
Kapcsolódó tartalom
Az évek során minden hónapban átutalták a teljes fizetését, feladatot azonban nem kapott. Mellőzöttnek és kitaszítottnak érezte magát, ezért egyre súlyosbodó depresszió alakult ki nála. Úgy gondolta, hogy a munkáltatója a felmondását szerette volna elérni.
A nő 2015-ben panaszt tett a helyzete miatt a kormánynál és egy illetékes főhatóságánál. Változás azonban továbbra sem történt.
„Otthon ülni, nem dolgozni és fizetést kapni nem kiváltság, hanem teher, amit nagyon nehéz cipelni” – foglalta össze érzéseit a nő, aki hosszú éveket várt, míg nem végül tavaly
kártérítési pert indított a munkáltatója ellen az egészségi állapota miatti erkölcsi zaklatás és munkahelyi diszkrimináció miatt.
Selalunya pekerja akan mengeluh penat jika majikan memberi terlalu banyak kerja tetapi lain pula kisahnya buat seorang wanita dari Perancis apabila dirinya mengambil tindakan undang-undang kerana tidak diberi sebarang tugas.
Laurence Van Wassenhove terpaksa memfailkan tuntutan… pic.twitter.com/xssYZNPtJ9
— SinarHarian (@SinarOnline) June 19, 2024
„A fogyatékkal élő emberek számára a munkahely jelenti az elismerést, a társas kapcsolatokat, az érzést, hogy helyük van a társadalomban” – mondta a nő ügyvédje, aki biztos benne, hogy ügyfelét a kitaszítottság érzése döntötte depresszióba.
Az üggyel kapcsolatban a cég közölte, mindent megtettek azért, hogy a lehető legjobb feltételeket biztosítsák alkalmazottuknak.
Az ügyben jelenleg még nem született döntés.
Forrás: The Sun
A kiemelt kép illusztráció. (Fotó: MTI/Balogh Zoltán)