Az amerikai szárazföldi hadsereg mintegy 15 ezer katonával – 60 ezer helyett csak 45 ezer fő – elmarad az idei toborzási céljától. Az egyre súlyosbodó probléma tovább gerjeszti azt a vitát az Egyesült Államokban, hogy át kellene strukturálni, vagy csökkenteni kellene a fegyveres erők létszámát, valamint további nyomást helyez a Nemzeti Gárdára és a tartalékosokra is, hogy segítsenek megfelelni a missziós követelményeknek.
Kapcsolódó tartalom
A gyakorlatban elhasaltak: a Nemzeti Gárdát riadóztatták az amerikai demokraták kedvelt üdülőhelyén ötven migráns miatt
Döntött a svájci parlament: bevásárolnak F-35-ös vadászgépekből
Nem megnevezett tisztségviselők az AP hírügynökségnek arról beszéltek, hogy
az idei amerikai pénzügyi év kezdetén a tengerészgyalogság a szokásos 50 százalék helyett, a toborzási céljainak csupán 30 százalékával rendelkezik. A légierő és a haditengerészet pedig az új pénzügyi év kezdetén csak a céljaik mintegy 10 százalékával rendelkezik a korábbi években ugyanakkor ez az arány 25 százalék volt az év ugyanebben időszakában.
Christine Wormuth hadseregért felelős államtitkár elmondta,
„a szárazföldi hadsereg legnehezebb toborzási évében, amióta a teljesen önkéntes haderő működik, az idei pénzügyi évre kitűzött toborzási céljának csak a 75 százalékát fogja elérni”.
Hozzátette, a szárazföldi hadsereg meg fogja őrizni a készenlétét, és teljesíteni fogja a nemzetbiztonsági követelményeket.
„Ha a toborzási kihívások továbbra is fennállnak, a Nemzeti Gárdát és a tartalékosokat fogják igénybe venni az aktív szolgálatot teljesítő erők kiegészítésére, és lehet, hogy csökkenteni kell a haderőt struktúráját”
– fogalmazott.
A katonai vezetők megnövelt besorozási bónuszokkal és más programokkal próbálták idén növelni a kaotnák létszámát, de azt mondják, egyre nehezebb versenyezni a magánszektorral a szűk munkaerőpiacon. A jövőre nézve pedig attól tartanak, hogy ha a csökkenő sorozási tendenciák folytatódnak, a Pentagonnak újra kell értékelnie a haderőigényét, és meg kell találnia a módját annak, hogy a hadsereget vonzóbb hivatássá tegye.
Kapcsolódó tartalom
A világjárvány két éve elzárta a személyes toborzás lehetőségét, az online toborzás pedig csak kis mértékben volt sikeres. Az olyan vállalatok, mint a McDonalds ugyanakkor tandíjkedvezményekkel és más olyan juttatásokkal csábítják a munkavállalókat, amelyek korábban a katonaságot tették vonzóvá. A problémát súlyosbítja, hogy becslések szerint a fiataloknak mindössze 23 százaléka felel meg a katonai alkalmassági, oktatási és erkölcsi követelményeknek.