Az Országos Fiatal Vállalkozói Díjjal a Fivosz a fiatal vállalkozói generáció jeles képviselőinek munkásságát ismeri el. Virág Viktor, a MADS-csoport tulajdonos-alapítója kapta idén a díjat a MADS Work Kft.-ben végzett tevékenységéért. A cégtulajdonos eredményeikről, terveikről is beszélt a hirado.hu-nak.
Lezárult a 171 országban lezajló Global Entrepreneurship Week nemzetközi mozgalom keretében a Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége (Fivosz) által rendezett fiatal vállalkozók hete programsorozat, amelyre több mint tízezren regisztráltak. Az érdeklődők Budapesten és számos vidéki helyszínen vehettek részt ingyenes előadásokon. Az esemény zárásaként – immár tizedik alkalommal – ítélték oda az Országos Fiatal Vállalkozói Díjat, mellyel azt a fiatal vállalkozót tüntetik ki, aki sikeres a gazdasági életben, és példa lehet társai számára. Idén Virág Viktor kapta meg ezt a kitüntetést.
Virág Viktor (Fotó: Fivosz)
– Mit jelent önnek ez a díj?
– Hatalmas elismerést, és büszkeséggel tölt el. Még több erőt és inspirációt ad a folytatáshoz, valamint általa még ismertebbek lehetünk a piacon. A legnagyobb elismerés szerintem, amit egy 18–40 év közötti fiatal megkaphat.
– Milyen kapcsolatrendszerre tudott szert tenni a Fivoszban?
– Öt éve látogatom rendszeresen a Fivosz rendezvényeit, ahol nemcsak barátokra, hanem üzleti partnerekre is szert tettem. Például itt ismerkedtem meg marketinges céggel és nyomdával, és azóta üzleti partnerek vagyunk. Például ez a nyomda gyártja a különböző promóciós anyagainkat. Ám szép számmal vannak más megrendelőink is fiatal vállalkozók, és az előadók közül is.
– Számokban is kifejezhető a partnerség előnye?
– Igen. Októberben például a Fivoszhoz kapcsolódó cégektől több mint tízmillió forintos árbevételünk keletkezett, ami folyamatosan nő. Egyébként már nemcsak érdeklődőként, hanem – négy éve – kiállítóként is részt veszünk a Fivosz rendezvényein.
– Négy különböző tevékenységű vállalkozása van a cégcsoporton belül. Miért volt ennyire szükség?
– Úgy fogalmaznék, hogy a MADS-csoport három plusz egy tagból áll. Azért kellett a három cég, hogy le tudjuk fedni a teljes HR-piacot. Már 15 éves kortól tudunk diákokat bevonzani a munkaerőpiacra, a nyugdíjas-szövetkezetben olyan öregségi nyugdíjban részesülő személyek dolgoznak, akik még aktívak. A kettő között pedig ott vannak a főállásúak, akiket kölcsönzünk, közvetítünk vagy a fejvadászat során lehetnek érintettek. A plusz egy pedig egy bér-call center.
– Mitől jobbak önök a többi cégnél?
– Kicsit visszatekintenék. A MADS Work Kft. – amely munkaerő-kölcsönzéssel, munkaerő-közvetítéssel, HR-tanácsadással és fejvadászattal foglalkozik – a Márton Áron Szakkollégium támogatásával jött létre. Ez a szakkollégium a határon túli és a szórványmagyarságot összegyűjtő intézmény volt már a kilencvenes években is. Aki külföldről, akár a határon túlról jött Magyarországra, például az ötvenhatosok unokái, dédunokái mint szórványban élő magyarok, és itt tanultak egy felsőoktatási intézményben, azok a négy – Budapest, Debrecen, Szeged, Pécs – Márton Áron Szakkollégium valamelyikében kaptak szálláshelyet, nem pedig az egyetem saját kollégiumában. Ezekben a városokban általuk olyan bázis jött létre, amelyben anyanyelvi szinten legalább két nyelvet beszélő diákok voltak. Így a kezdeti sikereinket épp az hozta meg számunkra, hogy a 2005-2006-os évben ezeket a fiatalokat küldtük el a megrendelőinkhez – főleg call centerekhez –, amelyek az idegen nyelvű kampányaikhoz kerestek különböző nyelvtudású diákokat. Jelenleg, havonta csaknem ezerhétszáz diákot segítünk munkához, jövedelemhez. Célunk, hogy bevezessük őket a munka világába, s megtanítsuk számukra az öngondoskodást.
